Спасибо за интерес
к нашим курсам.

В благодарность за это мы дарим скидку на любой курс, который Вы выберете. Укажите пожалуйста адрес на который мы можем отправить Вам промокод:

Спасибо!
Нет, спасибо
Компьютерная школа / Курсы / Курс ІТ Recruitment

Курс ІТ Recruitment в Киеве

Здравствуйте! Меня зовут Артур, я администратор Компьютерной школы Hillel.

Вместе с популярностью сферы IT растет и количество IT-специалистов разных направлений. Но по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти очень сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того редкого специалиста, который станет неотъемлемой частью дружной команды.
Грамотные HR-специалисты играют в компании одну из самых важных ролей. Они не просто поддерживают благоприятную среду для продуктивной работы, а помогают расти бизнесу в необходимом направлении.

Программа построена таким образом, что Студенты начнут получать практический опыт с первого занятия. Мы рассмотрим самые частые кейсы IT-рекрутера, поработаем над сложными вакансиями и разберемся в IT-понятиях.

Сразу после этого курса студенты смогут претендовать на должность Junior Recruiter.

Структура курса

Длительность курса
24 занятия
Интенсивность
Суббота
2 занятия
Начало занятий
Место обучения
Киев

Курс преподают

  • Павел Харченко
    Senior Recruitment Consultant в GlobalLogic

    5+ лет опыта работы в рекрутинге, почти весь опыт именно в IT рекрутинге. Закрывал вакансии почти всех уровней и направлений в IT.

    Участвует в различных HR проектах в компании. Принимал участие в IT и менеджмент конференциях. Опыт в преподавании 1.5 года.

    Изучает психологию. Любит футбол и боевые искусства.

  • Александр Устименко
    HR Business Partner в GlobalLogic

    Опыт работы: 9 лет на различных должностях в HR сфере. Работал как в национальных, так и международных компаниях.

    Как HR Business Partner работал в компаниях из разных сегментов бизнеса: IT, финансовый сектор, сельское хозяйство и девелопмент.

    Любит футбол, бокс, лыжи.

  • Анна Тимофеева
    QA Lead в SoftServe

    В тестировании около 10 лет, QA Lead больше 4 лет, успешно закончила обучение в Leadership club SoftServe, закончила аспирантуру НАУ по информационным технологиям, диплом специалиста СумГУ.

    Преподавала 6 лет в СНАУ на кафедре информационные технологии, разработала и вела курсы на английском языке.

    Волонтер БФ “Відкриті очі”, ведет несколько соц проектов, воспитывает дочь и йоркширского терьера, много учится и путешествует.

  • Александр Ахатов
    Front-End Development Manager в Astound Commerce

    Наверно, один из тех, кто помнит, как мы радовались выходу IE6, который значительно упростил жизнь верстальщиков; тому, что Microsoft прекратил разработку IE для OS X; появлению первой версии Mozilla и плагина Firebug, который дал надежду на то, что все будет хорошо. А еще тому, что дожил до счастливого времени, когда есть огромное количество новых технологий, которые можно не только пощупать, но и эффективно использовать в работе. Все только начинается... ;)

    “Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни”—следуя этому принципу, Александр занимается тем, что доставляет ему удовольствие.

    Любит помогать людям развиваться, преодолевать трудности и достигать новых вершин.

  • Алексей Шевело
    Tech Lead в SoftServe

    Работает уже более 10 лет. За это время занимался и вебом, и телефонией, и мобильными приложениями. Последних 2 места работы это большой вебмагазин и SoftServe.

    Программист в третьем поколении.

  • Оксана Геращенко
    People Partner в GlobalLogic

    8+ лет опыта работы в HR и рекрутинге, закрывала вакансии совершенно разнообразных уровней и направлений в IT. Любит качество, а не количество, глубину, а не вершки, нестандарт и ломку схем и стереотипов, а не шаблоны, поэтому сейчас работает People Partner в GlobalLogic. Наставник в программе MakeMeBetter, участвует во внутренних и внешних инициативах компании. Не обходит вниманием IT и менеджмент конференции, но выбирает придирчиво. Опыт в преподавании и менторстве 3.5 года.

    Изучает Python, шлифует мастерство в кулинарии, скучает без тренировок TRX.

  • Ольга Столяр
    UX/UI Designer в DataArt

    Более 6 лет опыта работы дизайнером, из них 4,5 года UX специалистом в крупных компаниях Украины, таких как EPAM, DataArt, Trinetix. За плечами 30+ созданных mobile, web & desktop приложений для разных платформ для e-commers, SaaS, B2B/B2C проектов.

    Опыт переговоров с клиентом, построения работы с бизнес-аналитиками, solution архитекторами и разработчиками; проведения бизнес и пользовательских интервью; тестирований и имплементация результатов в UX/UI решения дает понимание дизайн-процессов, которым я хочу поделиться.

    Любит мотоциклы, сноуборды, танцы, путешествия, каяки, игры - активные и дарящие яркие впечатления.

Программа курса

1
Рекрутер и HR. Их роли в компаниях. Перспективы профессии и карьерные возможности
2
Виды компаний: стартап, продукт, аутсорс, аутстаф. Особенности работы в каждой из них. Рынок IT
3
Введение в IT: «who is who» и чем они занимаются
4
Технический блок: Front- end, Back-end, QA, Mobile и другие страшные слова
5
Этапы и процесс IT-рекрутинга
6
Как правильно работать с заказчиком и какие вопросы необходимо задавать. Профиль кандидата.
7
Как создавать привлекательные вакансии / Пассивный поиск
8
Как создавать привлекательные вакансии
9
Подручные скрипты, программы и плагины
10
Активный поиск. Что делать, если нет откликов на вакансии.
11
Sourcing/Searchning
12
Учимся понимать опыт кандидата по резюме
13
Как написать письмо разработчику
14
Собеседование. Виды, этапы, цели
15
Social Media Recruiting/Имидж рекрутера
16
Эффективность работы рекрутера. Методики и метрики. Аналитика
17
Жизнь после оффера. HR, их классификация и как определиться
18
Performance review
Вручение сертификата

Преимущества школы

Офисы в центре города с удобной транспортной развязкой
Учебные классы, оборудованные компьютерами и современной техникой
Удобное время обучения
Вовлечение в IT-мероприятия города

Наши преподаватели и студенты работают в

  • VetraMedia
  • DataArt
  • Ciklum
  • Netocrat Communications
  • Intersog
  • AB Soft
  • softserve
  • epam
Факторы успеха
Мотивация студента
При должной мотивации, вы будете ответственнее подходить к процессу обучения, что позволит успешно завершить курс.
Посещение занятий
Регулярное посещение занятий позволит системно проходить обучение, не упуская важных тем для изучения.
Домашние задания
Выполняя домашние задания, вы практикуетесь, получая оценку ваших работ и практические советы от преподавателя.
Самостоятельное обучение
Для достижения успеха по окончанию обучения, нужно около 200 часов провести за самостоятельным изучением материалов.

Отзывы наших выпускников

  • Наталия Савенко

    Прохожу курс IT-Recruitment в компьютерной школе Hillel, за момент обучения не возникло никаких проблем, все на высшем уровне, ментор Павел прекрасно преподносит материал, сразу появляется уверенность и желания учиться дальше. Советую эту школу всем кто хотел когда либо изменить свою работу. 5 из 5 вашей школе! Спасибо:)

Регистрация на курс ІТ Recruitment

* Поля обязательны для заполнения.
Регистрация успешно завершена
С Вами свяжутся в ближайшее время.
Зарегистрироваться
Если у вас остались вопросы, запишитесь на бесплатную консультацию, и наш администратор Артур Иваненко ответит на все интересующие вас вопросы.